弊社の社員教育は、まずあらゆる部門を研修として一通り学びます。
まず製造の現場からスタートしてどういう風に商品が作られているかを理解していただきます。
その後、配送・営業・事務職などを経験して、半年くらいかけて社員教育を行なっていきます。
最終的には本人の希望を聞いた上で、部署に配属されます。

社員一人ひとりに出来るだけ裁量権を与えて、責任を持って仕事をしてもらうようにしています。
商品なども営業担当がお客様のニーズなどヒアリングしてきたものを企画して開発することも多く、その場合は企画段階から商品の試作・味の調整・パッケージのアイディア・販売まで一貫して担当者が責任を持って行います。
商品を一から作って市場に出す、というのはとてもやりがいのあることであり、様々なスキルが身につきます。